経営者・人事ご担当の皆さま
4月の新入社員採用について、毎年ご苦労されていることとお察しします。

それなのに「すぐ辞めた」となると、悲しくなりますよね。

辞める原因は様々。
その原因の1つが、「新入社員研修のあり方」です。

「新入社員研修として、マナー研修は受けさせているけどね」
私の周りの企業の方々の多くが仰っています。

新入社員研修は、社会人第一歩の教育。
「マナー」を教えることから始めるのは、至極当然のことです。

しかし同時に「コミュニケーション」に対する教育・支援も
必要ではないでしょうか・

現に、会社を辞める理由の1位は
ほとんどのアンケートで「人間関係」となっています。

同期・先輩・上司・他部署・顧客。
あらゆる人間関係の中に、いきなり放り込まれた新入社員の気持ちになると
「コミュニケーション」がいかに重要か、お分かりになると思います。

「コミュニケーション」というものは、1日研修だけでは養えません。
前述の通り
教育・支援の両方が必要なのです。

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