1年を通して見ると、毎月何かと忙しいですよね。

しかし10～11月（つまり秋）を考えてみてください。
比較的余裕のある日が多くありませんか？

もちろん業界によって異なる訳ではありますが、
多くの業界で10～11月は閑散期に該当しています。

こんな時こそ既存社員の研修に充ててはいかがでしょうか。

しっかりとした研修を企画・準備するには1～2ヵ月の時間は必要です。
そう考えると、そろそろ準備しなくてはならないでしょう。

社員研修の講師も、4月新入社員研修の時期ほどは忙しくないので
優秀な講師が貴社ご希望の日時に研修対応するのも可能となってきます。

※人材確保（採用・定着・育成）に関する
貴社お悩みに合わせたオーダーメイド研修を得意としていますので
お気軽にご相談ください。