この1～2年、「部下とうまくいっていない管理職が多い」というご相談を、企業経営者や人事ご責任者から受けることが増えています。

現状を丁寧にヒアリングしていくと、
その原因が「管理職のファシリテーション力不足」という結論に至ることが多くありました。


ファシリテーションとは、「相互理解・合意形成を促す」働きかけを意味します。

その力が発揮される代表的な場は「会議」でありますが、
上記した意味合いを考えると「部下との対話」もファシリテーション力次第と言えそうです。

貴社の管理職の方々は、ファシリテーション力をお持ちでしょうか？

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