「オーダーメイド社員研修」を重要サービスと位置付けている弊社。

最近、「ブレインストーミング（＝ブレスト）が上手く機能していないとお悩みで
「ブレスト」研修を検討したい、という企業様からのご相談が増えてきました。

ブレストには
・円滑に進行するための「ルール」が必要
・アイデアを受け止め合う「意識」が必要
・状況・テーマに合った「手法選び」が必要

学ぶことが意外と多いのです。
上記を研修にて習得しませんか？


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