企業の経営者や人事部長からいただいたお悩みの中、
ここ数年で最も多かったのが
「はい！という返事ができない」というものでした。

投げかけても、ただ沈黙。
指導しても反応が無いので、理解できているのかわからない。

…これは本当に困りますよね。

「今の20代の特徴」なのかもしれませんが、
この状態を放置することなど出来ません。

それなら、返事しなかったら厳しく叱責するのか？
いえいえ。今の時代に合っていません。


返事する「意味」に気付かせ、
返事する「仕組」をつくり、
「能動的に返事する」ことができるまで、粘り強く向き合う。

以上をおすすめしたいと思います。


◎貴社内で上記が難しい様でしたら、研修など「外部の力」が必要かと思われます。

「返事ができる若手に育成」に伴う研修お考えでしたら、お声掛けください。