・創業時から大切にしているサービスです

・20代社員の本音を引き出す「傾聴のプロ」がお悩みを早期発見し、悪化する前に対策もご提案

・対面でもオンラインでも対応可能です

・弊社の中でも最も新しいサービスです

・毎月1回「20代社員が陥りそうなテーマ」を投げ、手書きしていただくことで自省を促します

・手書きしたものを弊社へ郵送(またはPDF化してメール送信)し「社員教育のプロ」からの手書きした助言をご本人に返信します

①全社員アンケートを実施

②対象となる管理職・リーダークラスの方々へ、本音を引き出す「傾聴のプロ」が現状ヒアリング

③世代間ギャップを分析し、課題に合わせた対応策および上司向け研修を作成・実施