採用テコ入れ
20代人材確保の専門スキル

①オーダーメイド
新入社員研修

それなら…

貴社課題に合わせて内容編成


②20代社員育成
プログラム作成

それなら…

期待する30代社員像へ導きます

事例①
高卒・大卒・研修を受けていない転職者・外国人といったバラバラな4名に対し同じ日に1日研修
事例②
グループ会社の新入社員・合計40名1週間合宿研修
事例③
新入社員の結束力を高めるため3日間集合ダンス研修
事例④
新入社員を営業の戦力とすべく、6ヵ月間の育成プログラムを作成・実施
事例⑤
会社の方向性や期待する社員像を確認し、既存社員からヒアリングを実施して、無理のない階層別研修プログラム作成

※上記以外の実績もあります

※上記事例の詳細および効果に関しては、お打合せの際に直接お話いたします


ご利用企業の声を一部ご紹介

新入社員研修の実績

1,888

※2011年8月~2023年3月の延べ数

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